Continúa y preocupa el conflicto de contratistas

01.09.2025

Se mantiene el paro de contratistas en la planta Ternium y hoy llega Abel Furlán, secretario General de UOM.

La UOM refuerza la presión sobre Ternium en medio de la incertidumbre por el empleo

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) intensificó este lunes su estrategia de negociación en el marco del conflicto con Ternium, que lleva casi dos semanas y mantiene en tensión al sector metalúrgico.

Se prevee hoy unaasamblea en el  Centro de Capacitación “Fray Luis Beltrán”, frente a la planta General Savio, contó con la presencia del secretario general nacional, Abel Furlán, en un gesto de fuerte respaldo a la seccional San Nicolás. Durante el encuentro, los dirigentes sindicales analizaron los pasos a seguir y advirtieron sobre la incertidumbre que atraviesan cientos de trabajadores respecto a la estabilidad de sus empleos.

Desde hace trece días, la seccional mantiene medidas de fuerza que incluyen la retención de tareas en contratistas y manifestaciones en los accesos de la planta. En paralelo, el gremio busca sostener la presión sobre la empresa y, al mismo tiempo, transmitir tranquilidad a los trabajadores frente a un escenario que combina desgaste económico y temor por la pérdida de puestos de trabajo.

Comunicado de la empresa Ternium en sus redes sociales

9 puntos para entender el conflicto con empresas contratistas – UOM en Planta General Savio

 

QUÉ ESTÁ PASANDO. El 20 de agosto inició un paro de actividades en Planta General Savio de trabajadores de empresas contratistas de Ternium por un reclamo de aumento salarial que va entre el 38 y el 53% de aumento por encima de lo ya otorgado a cuenta de la paritaria. Estas empresas brindan servicios de mantenimientos varios, de movimientos de materiales y de limpieza industrial, que se licitan periódicamente.

AUMENTOS YA OTORGADOS. Ternium viene actualizando las tarifas de las empresas contratistas con los mismos porcentajes de aumentos que otorgó a sus empleados, buscando sostener el ingreso de los trabajadores. Estos porcentajes son iguales a los ya acordados en la rama 17, paritaria metalúrgica firmada con la UOM. Cabe resaltar que, el incremento solicitado es por encima de esta paritaria.

LA INDUSTRIA DEL ACERO EN EL CONTEXTO ACTUAL. Es importante destacar el difícil contexto que atraviesa la industria del acero global y local. A nivel global, afectada por una guerra de aranceles causada por la competencia desleal de China. Localmente, por la baja de la actividad en la construcción y por un aumento acelerado de importaciones de bienes finales con uso intensivo de acero, en un entorno local que requiere de reformas estructurales para poder tener competitividad. En este escenario, el pedido de los empleados de las empresas contratistas resulta desmedido y fuera de contexto.

CONCILIACIÓN OBLIGATORIA. Ante la falta de acuerdo, el Ministerio de Trabajo nacional dispuso el 22 de agosto una conciliación obligatoria entre la UOM y la empresa Ternium, y además, el día 27 aclaró por resolución que estaban alcanzadas en la conciliación dictada oportunamente las principales empresas contratistas: Loberaz, Casius, RM Seguridad Ambiental, Sijam, Dominion, SJG, Harsco y Testatec.

REUNIÓN UOM-TERNIUM. La empresa mantuvo el jueves pasado una reunión con la conducción de la UOM, enfatizando su voluntad de negociar en el marco de esta conciliación obligatoria, para lo cual su acatamiento resulta imprescindible.

NO ACATAMIENTO DE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA. Los empleados de las empresas contratistas decidieron en una asamblea realizada el día de ayer continuar con el paro indeterminado y, por ende, no acatar la conciliación obligatoria

INGRESAN LOS QUE TRABAJAN. Las empresas contratistas informaron ayer la lista de los empleados que sí quieren trabajar y acatar la conciliación para permitir su ingreso a planta.

PREOCUPACIÓN COMPARTIDA. La empresa manifiesta su preocupación por este conflicto que afecta tanto a la empresa, como a los trabajadores y sus familias, y a toda la comunidad. A pesar de todo, con la colaboración y el esfuerzo de empleados de Ternium y de empresas contratistas que acatan la conciliación, se ha podido mantener la operación del Alto Horno y de la Acería, y así seguiremos mientras podamos resguardar la seguridad de las personas y de las instalaciones.

BUSCAMOS UN DIÁLOGO RACIONAL. Ternium manifiesta la disponibilidad de negociar en un contexto de paz social, buscando soluciones sustentables y atendiendo la dificultad del contexto actual. El diálogo y el acuerdo solo son posibles en el marco del respeto de la conciliación obligatoria.