18/05/2022Los dias jueves 19 y viernes 20 de mayo se realizara la elección para presidente/a del Colegio de Abogados de San Nicolás. Daniela Mucilli referente una de las listas, Abogacía Unida, nos cuenta las propuestas de espacio
“Construímos Abogacía Unida con la convicción de que necesitábamos un espacio plural y diverso que comprenda la
realidad del ejercicio de la profesión en los tiempos que corren.
Somos Abogados y Abogadas con distintos ideales, distintos recorridos profesionales unidos por una mirada común sobre la
colegiación. Entendemos que el Colegio de Abogados del Departamento Judicial de San Nicolás, necesita una renovación de
su modelo de gestión.
Desde Abogacía Unida vemos que a lo largo de las distintas gestiones del Oficialismo no se han logrado crear herramientas que
repercutan favorablemente en el Colegiado y en el desarrollo de su profesión. Del mismo modo vemos la gestión de nuestros
representantes en la Caja de Previsión para Abogados.
En la actualidad nuestra sociedad es distinta a la de antaño y eso también transformó el ejercicio de nuestra profesión. Necesitamos
una mirada plural sobre los desafíos de la abogacía actual para dar respuestas y contribuir a la creación de herramientas que transformen la realidad de las y los colegas.
Vamos a renovar nuestro colegio con una gestión abierta, transparente y participativa. Te invitamos a conocer nuestras
propuestas de gestión y que te sumes al desafío de construir en forma plural el Colegio que nuestros matriculados y matriculadas
necesitan”.
AREA INSTITUCIONAL
En el transcurso de estos últimos años hemos atravesado distintas situaciones que han transformado sustancialmente el ejercicio de la profesión.
En un proceso de digitalización del sistema de gestión de expedientes nos encontramos con una pandemia mundial que nos llevó a profundizar este proceso con mayor velocidad, impactando directamente en el ejercicio de la profesión y en la vida personal de los y las colegas. Sumado a ello, tuvimos períodos de inactividad del poder judicial y de restricciones para la atención en
nuestros estudios. Dicha situación afectó directamente al funcionamiento de las instituciones y nuestro colegio no nos brindó respuestas oportunas , esta inacción produjo graves perjuicios en la vida de nuestros/as colegas, tanto en lo profesional
como en sus hogares. Es por ello que nos preguntamos , cuál es la función del Colegio de Abogados, en los tiempos que corren, qué colegio queremos los y las colegas del Departamento Judicial de San Nicolás.
Estamos convencidos de que la respuesta es crear un colegio abierto al diálogo en beneficio de todos los colegiados.
Vamos a marcar la presencia institucional en defensa de la dignidad y decoro profesional, afirmando frente a la comunidad y frente a los dirigentes institucionales, el rol social del abogado y su servicio indispensable como garante del acceso a la justicia.
Vamos a trabajar por un Colegio que se ocupe de las necesidades de las y los matriculados y en especial de nuestras incumbencias.
Estas son las propuestas de Abogacía Unida
Abrir nuevos canales de comunicación directos y simples con los colegiados; atender las necesidades específicas de colegiados que no tengan radicación en laciudad de San Nicolás.
Priorizar la defensa de las incumbencias de la abogacía en toda actividad en que se comprometan los derechos de las personas.
Presencia institucional del Colegio de Abogados en cuestiones que hagan al interés de la comunidad de orden local, provincial y nacional.
Estimular la vinculación con la FACA, Colegios de Abogados de otras jurisdicciones, otros colegios profesionales y ONGs, para facilitar el intercambio de información y servicios que permitan encarar problemas de índole común en forma conjunta, conel aporte de nuestra formación jurídica.
Proponemos una mayor presencia del Colegio de Abogados en la sociedad, a través de: Información por medios de comunicación masiva, participación en eventos sociales y culturales, acuerdos con Comisiones Vecinales.
Lograr una vía de comunicación directa con el Poder Judicial desde nuestro rol de auxiliares de la justicia.
Publicidad y transparencia de los actos institucionales.
Dinámica y priorización en la atención de los planteos de los matriculados en el ejercicio de la profesión.
Fomentar la unificación de criterios en los juzgados de Familia, civil y penal, así también en los tribunales laborales buscando la eficiencia y la celeridad de los procesos.
Gestionar desde el colegio canales de comunicación directa entre abogadas/os y las distintas dependencias estatales municipales, provinciales y nacionales.
Promover espacios de diálogo con el Poder Judicial para gestionar y agilizar los procesos laborales, en especial las audiencias de vista de causa.
ÁREA ACADÉMICA
Como profesionales del derecho creemos en la formación continua y permanente. Necesitamos actualizarnos en forma
constante, tener conocimientos sólidos y profundizar la formación en especializaciones. Esto es necesario no solo para que el
ejercicio profesional que el colegiado preste a sus clientes tenga la mejor y mayor calidad posible, sino también que esa actividad
jurídica constituya justificadamente un servicio necesario e indispensable para la realización plena de la justicia.
Las exigencias de la época constituyen verdaderos desafíos y como profesionales debemos estar preparados para aceptarlos y
asumirlos, en un mundo globalizado y cambiante.
Adaptar y simplificar al máximo la estructura del área académica para lograr un sistema de formación continuo, permanente y accesible.
Nos comprometemos a fomentar y apoyar toda iniciativa de las y los colegiados para el desarrollo de actividades orientadas hacia el estudio, investigación y capacitación académica.
Promover la organización de un sistema de formación y capacitación continua destinada a todos los colegiados, ya sea mediante cursos en forma inmediata, o directa a través de los institutos, o de convenios con Facultades de Derecho.
Organización de cursos de iniciación profesional e implementación de grupos de estudio, con participación de abogados con experiencia y abogados noveles.
Promoción de cursos de actualización sobre situaciones coyunturales.
Establecer una partida presupuestaria para financiamiento de proyectos académicos.
ÉTICA Y DISCIPLINA
Sabemos que no resulta fácil juzgar la conducta de un colega, sin embargo quienes acepten ocupar cargos en el Tribunal de
Disciplina tienen la obligación de cumplir con ese deber. Desde Abogacía Unida entendemos que la función del Tribunal no
puede estar acotada a un proceso netamente sancionatorio, entendemos que su deber también es el de informar a los y las
colegas los criterios con los que dicho tribunal procede a la sanción o absolución de las causas sobre ética profesional
También entendemos que el compromiso del Tribunal es con la ciudadanía por eso vamos a promover las reformas que sean
necesarias para que aquellos ciudadanos que presenten denuncias se sientan escuchados y los denunciados, juzgados
seriamente.
PRESUPUESTO PARTICIPATIVO
Tomamos el compromiso de crear un Colegio abierto que involucre a todos los colegas de todos los distritos. El Presupuesto
Participativo es una herramienta directa, permanente, voluntaria y universal mediante la cual las y los matriculados de las distintas
ciudades que integran el departamento judicial conjuntamente con el Colegio, puedan proceder a deliberar y decidir qué es lo
más importante para gestionar e implementar en su ciudad para los y las colegas.
Vamos a desarrollar las herramientas institucionales para impulsar la redistribución de los recursos del colegio a favor de
cada una y uno de los colegas.
Entendemos que resulta fundamental para renovar nuestro colegio apoyar la implementación de mecanismos de
participación directa de los colegas en las decisiones de gestión de un colegio que es de todos.
Desarrollar un Presupuesto Participativo es nuestro compromiso para crear un colegio de puertas abiertas.
ABOGACIA Y GÉNERO
En nuestra profesión como en el resto de la sociedad continuamos viviendo situaciones de disparidad, desigualdad,
discriminación y violencia por motivos de género. Nuestro desafío es continuar impulsando medidas con perspectiva de género en
todos los ámbitos de la abogacía.
Nos hemos comprometido y hemos acompañado a nuestras colegas. Vamos a continuar con este compromiso asumido con
ellas y en defensa de la igualdad de trato.
Vamos a crear políticas institucionales y acciones concretas dirigidas a eliminar las inequidades, las violencias por motivos de
género y a garantizar la igualdad de condiciones en el ejercicio de la profesión.
Crear mecanismos institucionales de defensa en cuestiones de género para nuestras colegas.
Impulsar capacitaciones y formaciones en género previas a la matriculación y de forma permanente.
Realizar campañas permanentes de sensibilización en género destinadas a la comunidad en general
JÓVENES Y NÓVELES COLEGAS
Ya hace tiempo que la abogacía sufrió transformaciones en el ejercicio de la profesión y hoy cada vez es más difícil para los
noveles abogados y abogadas lograr insertarse laboralmente o dar sus primeros pasos en el ejercicio profesional, tanto en
relación de dependencia o bien en el desarrollo autónomo de la profesión abriendo el propio estudio.
Afrontar los gastos de emprender un primer estudio es un gran desafío que muchos colegas deben enfrentar. También
sabemos que los y las noveles colegas deben afrontar la redacción de sus primeras demandas, sus primeros recursos y sus
primeros pasos por los pasillos de tribunales.
Nuestro compromiso es crear un Colegio que acompañe en la primera etapa de iniciación tanto en lo económico como en lo
académico.
Crear un sistema de capacitación inicial y avanzado en práctica jurídica para el primer año de matriculación.
Crear un área de tutorías en la que las y los colegas experimentados evacúan consultas de noveles abogados y abogadas.
Bolsa de trabajo y capacitaciones para los noveles abogados/as que se inician en la profesión.
Creación de la biblioteca virtual y plataforma de consultas de jurisprudencia online. Acceso gratuito a material bibliográfico para las y los matriculados.
Préstamos con tasas accesibles para la compra de equipamiento o primer estudio.
Generar un espacio de coworking dentro del colegio.
UN COLEGIO PRESENTE
Firmar Convenios con comercios locales e instituciones para obtener beneficios y descuentos para las y los matriculados.
Modificar los espacios dentro de la sede del Colegio y de su edificio de calle Guardias Nacionales para una mejor
funcionalidad que permita que más matriculados puedan usarlo.
Extender el horario de atención del Colegio y de la Caja .
Gestionar ante la SCJBA espacios físicos privados para la atención de clientes en sede de tribunales, fiscalía y familia.
Crear un complejo deportivo, cultural y recreativo donde se puedan entrenar los equipos deportivos del Colegio y para
disfrute familiar.
Crear líneas de créditos para inicio de carreras de posgrado.
Mejorar el servicio de Bar mediante la concesión de un servicio gastronómico con precios especiales para matriculados/as.
Crear una agenda cultural del Colegio de Abogados, mediante el uso de instalaciones para eventos teatrales, musicales,
presentación de libros, exposiciones de arte y otras actividades de interés general.
