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Sueldos docentes y la cláusula gatillo

24.06.2018 Por decisión del  Tribunal de Trabajo N° 5 de la ciudad de La Plata, la Provincia de Buenos Aires deberá aplicar la cláusula gatillo en 2018, pactada en el año 2017. La medida obedece a una demanda presentada por la Unión de Docentes de la Provincia de Bs As – UDOCBA- en conjunto con los gremios que conforman en Frente de Unidad Docente Bonaerense.

Los Salarios docentes deberán –de acuerdo a las decisiones del Tribunal- ser actualizados en julio y en Enero próximos por la variación de precios al consumidor que publica el INDEC.

Referentes locales.

Los referentes sindicales de los gremios docentes locales, dieron su opinión al respecto de este fallo judicial que benéfica al salario de los docentes.

 UDOCBA.

Mariel Lizazu Secretaria General  de UDOCBA cuando fue consultada, prefirió extender la voz del Secretario General Nacional de UDOCBA Miguel Díaz.

“Como aseguró Miguel Díaz se trata de un antecedente importante porque la aplicación de cláusula  gatillo era una condición que veníamos reclamando desde el comienzo de la negociación, y fue sistemáticamente desestimado por el gobierno provincial. Es la única manera que tenemos de preservar el poder adquisitivo del salario, frente a la inflación galopante que el Gobierno no puede controlar”.   

 SUTEBA.

Nancy Monti Secretaria General del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación –Suteba- prefirió hacer hincapié en que el fallo aunque positivo no debe remplazar el ámbito de la Paritaria docente.

“En la práctica la cláusula se activará en cada mes de Enero y julio hasta la concreción del nuevo Convenio, basado en la evolución del nuevo índice de precios al consumidor emitido por el INDEC, más allá de que el fallo fue a favor, lo que sostenemos que es necesaria, una urgente convocatoria para continuar discutiendo en el ámbito de la Paritaria porque este es el espacio irrenunciable para defender los derechos de los docentes, el 20 de junio se cumplió 60 días de la última reunión paritaria que fue el 20 de abril, donde nos ofrecieron un 10% semestral, lo rechazamos e igualmente de forma unilateral, la Gobernadora nos depositó ese porcentaje en los Salarios, lo que se viene es un fallo que esperamos que cumplan primero, sabemos que tiene diez días para apelar, y que a pesar de que benéfica al sector, no clausura ni remplaza de ninguna forma la negociación paritaria que es un logro de los trabajadores”

UDA.

Gabriela Alarcón Secretaria General de la Unión Docentes Argentinos, también hizo hincapié en la cuestión paritaria y en los falsos aumentos que deposita en negro la gobernación y que en verdad no incrementan los salarios docentes. Asegura que UDA se retira del frente Docente por diferencias internas con respecto a las herramientas de protesta y luchas que para éste sindicato están desgastados y desgastan a las bases gremiales.

“La cláusula gatillo es un tema que se viene hablando en la reuniones Paritarias desde el año pasado, y no se viene cumpliendo por parte del estado provincial, nosotros habíamos acordado en el año 2017 un porcentaje de aumento y que además se iba a cumplir con la cláusula gatillo que no es más que poner los salarios al día con respecto al índice de precios que emite el INDEC, hasta le día de hoy la Gobernación de la Provincia de Bs As no se había puesto al día con este acuerdo, a pesar de los tremendo aumentos tarifarios y la desbordante inflación, así que se tuvo que ir a la justicia, como se hizo con la cuestión Paritaria que no se está cumpliendo o desde que gobierna Cambiemos, que en un momento la justicia también acepto el reclamo de los gremios, pero a pesar de eso al Gobierno no le importó demasiado, sigue si respetar la ley de Paritarias, no se nos ha llamado más a una reunión para discutir nuestro salario  está poder debajo de la línea de pobreza, la gobernadora sigue depositando dinero en negro que ella los llama adelanto, pero que a la hora de depositarlos y a la hora de hacer todos los descuentos que nos hace, terminamos nosotros debiéndole al Estado, así que no hemos notado ningún incremento de bolsillo en nuestros salarios desde principio de año”

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